Ana sayfaTeşvik Rehberi › SGK Teşvikleri

SGK ve İstihdam Teşvikleri

Son güncelleme: 10 Temmuz 2026 · SGK'nın 12.01.2026 tarihli güncel listesine göre

Erken aşama startup'ta en büyük gider kalemi bordrodur — ve bordronun teşvik potansiyeli çoğu zaman kullanılmaz. Dört ana mekanizma:

TeşvikAvantajSüre / durum
5746 / 4691 Ar-Ge-teknopark teşvikiKapsamdaki personelin işveren hissesinin %50'si bütçeden31.12.2028'e kadar
4447 geçici m.10 (6111) — genç/kadın ilave istihdamİşveren hissesinin %100'ü İşsizlik Sigortası Fonu'ndan31.12.2026'ya kadar uzatıldı (10769 sayılı Karar)
5 puanlık indirim (5510 m.81/ı)İmalatta 5 puan; diğer sektörlerde 4 puana indirildi (01.02.2025)Yürürlükte
İŞKUR İşbaşı Eğitim ProgramıKatılımcının ücretini İŞKUR öder (2026: günlük 1.079,83 TL)Bilişim/imalatta 6 aya kadar

Startup için pratik okuma

  • Teknopark/Ar-Ge merkezindeyseniz: %50 işveren desteği otomatik değildir — beyannamelerin süresinde verilmesi ve yapılandırılmamış SGK borcu olmaması şarttır; e-bildirgede doğru kanun kodu (05746/15746) seçilmelidir. Yanlış kod = kaybedilen teşvik.
  • 6111 teşviki ilave istihdam şartına bağlıdır (ortalama sigortalı sayısına ek işe alım). 18-29 yaş erkek ve tüm yaşlarda kadın çalışanlarda süre, mesleki belgeyle 54 aya kadar uzayabilir. Çoğu genç yazılım ekibi bu tanıma girer ama teşvik tanımlanmadığı için kullanılmaz.
  • İşbaşı Eğitim Programı işe alım öncesi "deneme dönemi" gibi çalışır: aday 3-6 ay İŞKUR bordrosunda yetişir, beğenirseniz kadroya alırsınız.
  • Aynı sigortalı için aynı ayda birden fazla teşvik kullanılamaz — hangi çalışana hangi teşvikin tanımlanacağı bir optimizasyon problemidir; check-up'ta geriye dönük kaçaklar da tespit edilebilir.
Takvim uyarısı: 6111 teşvikinin süresi 31.12.2026'da doluyor; yeni uzatma kararı takip edilmeli. 2026 içindeki işe alımlarınızı planlarken bu tarihi dikkate alın.

Bordro teşvik taraması isteyin

Kaynaklar

Bilgilendirme amaçlıdır; teşvik tanımlaması SGK uygulamalarına tabidir. Son güncelleme: 10 Temmuz 2026.

Ücretsiz ön değerlendirme